STEP BY STEP
TO GROWTH

המפתח לצמיחה ארגונית ועסקית בעידן הזה.

תוכנית ליווי בשיטת CO2V, תוביל אותך לניהול מקצועי, לשיפור ביצועים והובלה ארגונית נכונה, ותאפשר לחברה שלך צמיחה עקבית על יסודות איתנים

נעים להכיר,

שמי יהל קנטור, מומחית בשיפור ביצועים ארגוניים עסקיים. הובלתי +400 פרוייקטים בתחום שיפור ביצועים, יעוץ ופיתוח  מנהלים בחיל האויר, משטרת ישראל, מערכת הבריאות, חברות הייטק וטכנולגיה, חברות הנדסה, בנקים ועוד, מתוכם פרוייקטים רבים ברמה לאומית.

במהלך השנים פיתחתי תפיסות ומודלים שהוטמעו בצה"ל ומשטרת ישראל, ביניהם מודלים אבחוניים, מודל לשיפור ביצועים עסקיים (CO2V) ומודל 'מרב'.

פתרונות אלה בעלי השפעה מערכתית, מקפיצים קדימה ארגונים לעבר השגת מטרותיהם, לשיפור ביצועים ולצמיחה עסקית.

יהל קנטור - מנכ"לית ובעלים, Keywe

אתה יודע שהחברה שלך לא מגיעה למקום שאתה היית רוצה להיות בו.
לאור ניסיוני הרב, אני יודעת שאתה חווה:

העומסים עליך לא סבירים

קושי לתכנן קדימה כשאתה טובע בשוטף

החברה גדלה וחסרים לך שיטות, תהליכי עבודה וכלים ניהוליים עדכניים

לקוחות מתלוננים

אתה חרד לגבי העתיד בפרט בתקופה של חוסר וודאות

מנהלים תחתיך לא לא מובילים את העובדים לתפוקות גבוהות

חוסר יעילות בתהליכי עבודה

משימות לא מתבצעות כפי שהנחית

אם אחד או יותר מכל אלו קיימים אצלך בחברה – יש לנו על מה לדבר.

אנחנו לא רק מאבחנים ונותנים המלצות. אנחנו מבצעים בשבילכם וביחד אתכם פתרונות בהתאמה אישית לחברה שלך.

לשיחת ייעוץ אישית ומעמיקה, בדיקת צרכים והתאמה לתהליך אישי ומדויק עבורכם

השאירו פרטים כאן בטופס ונדבר:

שיטת CO2V 

ארגונים נדרשים יותר מתמיד לנקוט גישה עדכנית הוליסטית לצמיחה כדי לשרוד לאורך זמן.

שיטת  CO2V שפיתחנו היא שיטה יחודית, הוליסטית מבוססת מדע ואומנות לליווי חברות לשיפור ביצועים ולצמיחה ארגונית עסקית. מעריכה ומפתחת יד ביד עם המנכ"ל, צוות ההנהלה והעובדים את הפקטורים המשפיעים על חוסן החברה, הובלה מתמירה, שיפור ביצועים וצמיחה נכונה בעידן החדש.

1

FORWARD MOVEMENT

חברה עסקית מצליחה מקיימת מערכת של צמיחה המעודדת ומקדמת צמיחה באופנים שונים, מוכוונת  אסטרטגיה, יעדים ומדדים ופועלת בהקשר עסקי רחב: יתרונות מתחרים, מגמות בתחום ובענף, מאפייני סביבה עסקית.

2

VALUE FOR STAKEHOLDERS

חברה מצליחה מקפידה להתחשב בצרכי בעלי העניין: לקוחות, מנהלים ועובדים, שותפים ובעלי עניין נוספים, ולייצר ערך עבורם הן באסטרטגיה העסקית ותרגומה לתוכניות,הן בפיתוח מוצרים והן בשינויים להם השלכות רחבות

3

TRANFORMATIONAL LEADERSHIP

בחברה המצליחה השדרה הניהולית מובילה חזון, בעלת אומץ ניהולי, מעוררת השראה בצוותים לעמידה ביעדים ולתוצאות מצוינות. מתמירה צוותים, שיטות ניהול,תהליכי עבודה, תוצרים, שמותאמים ומסוכרנים ביניהם לעידן החדש ולסביבה העסקית.

השלבים בתהליך העבודה איתנו

B

גיבוש תמונת מצב – אבחון ארגוני ממוקד ומהיר, הצגת ממצאים והמלצות.

A

היכרות עם מאפייני החברה, אתגריה והבנת הצרכים.

D

הובלת משותפת של ישום התוכנית והטמעת השינויים.

C

הצגת תוכנית עבודה ואישורה.

אז למה אתם מחכים? השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם.

רוצים לדעת איך להוביל את הארגון שלכם לצמחיה בעידן החדש?

אני רוצה להזמין אתכם ל

STEP BY STEP
TO GROWTH

המפתח לצמיחה ארגונית ועסקית בעידן הזה.

תוכנית ליווי שתוביל אותך לניהול שיטתי, שיפור ביצועים והובלה ארגונית נכונה שתאפשר לך ולחברה צמיחה על יסודות איתנים לאורך זמן בשיטת CO2V

מנהלים מספרים 

הגב' יהל קנטור פגשה את מנהלי העמותה ואת הנוגעים בדבר מספר פגישות מעמיקות. בפגישות אלו למדה יעל בצורה מעמיקה ויסודית את ההתנהלות הקיימת והצליחה להיכנס לעומק העניין ולהבין את התנהלות המערכת בכללותה כולל הנקודות הרגישות. לאחר שהבינה גב' יהל קנטור את כל הרגישויות ואת כל מטרות העמותה לעומק הובילה לתהליך של ייעול כלכלי אשר אנו רואים את הפירות כיום. ברצוני לציין כי התהליך שנעשה היה תהליך מורכב וקשה ויהל אשר ניחנה במידות סגוליות של יושר, הגינות והרבה אדיבות הצליחה להוביל את התהליך מתוך רגישות עצומה ומבלי לפגוע בייחודיות של העמותה.

בכבוד רב,

אשר זורבין

מנכ"ל עמותת מש"י

הגב' יהל קנטור פגשה את מנהלי העמותה ואת הנוגעים בדבר מספר פגישות מעמיקות. בפגישות אלו למדה יעל בצורה מעמיקה ויסודית את ההתנהלות הקיימת והצליחה להיכנס לעומק העניין ולהבין את התנהלות המערכת בכללותה כולל הנקודות הרגישות. לאחר שהבינה גב' יהל קנטור את כל הרגישויות ואת כל מטרות העמותה לעומק הובילה לתהליך של ייעול כלכלי אשר אנו רואים את הפירות כיום. ברצוני לציין כי התהליך שנעשה היה תהליך מורכב וקשה ויהל אשר ניחנה במידות סגוליות של יושר, הגינות והרבה אדיבות הצליחה להוביל את התהליך מתוך רגישות עצומה ומבלי לפגוע בייחודיות של העמותה.

בכבוד רב,

אשר זורבין

מנכ"ל עמותת מש"י